Инженер-теплотехник

Обязанности

ОБЯЗАННОСТИ: Безопасная эксплуатация инженерных систем (электроснабжения и электрооборудование, вентиляции, теплоснабжения, водоснабжения, противопожарные), теплопотребляющих установок, внешних сетей и оборудования магазина и ИТП Контроль рационального потребления энергоресурсов. Качественное и своевременное техническое обслуживание: инженерных систем, территории, внешних сетей; ремонт; реконструкций инженерных систем и оборудования, конструктива здания и сооружений; Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами. Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ. Ведение организационно-распорядительной, технической документации. ТРЕБОВАНИЯ: Высшее профессиональное (техническое): Теплотехника, Теплоэнергетика, Эксплуатация зданий Опыт от 3 лет в должности инженера, в качестве лица, ответственного за теплопотребляющие установки . Опыт взаимодействия с надзорными органами. Действующая аттестация по эксплуатации теплопотребляющих установок Действующая группа по электробезопасности: не ниже III гр до 1000В; Знание правил технической эксплуатации инженерных систем; Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями УСЛОВИЯ: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 по 8 часов, скользящие выходные; Фиксированный оклад - по итогам собеседования, гарантированная компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий: - ежемесячной премии 5% от оклада; - квартальной премии от 0% до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - уютная столовая, кафе для сотрудников; -корпоротивный транспорт; - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных