Аппаратчик синтеза химического производства (5 разряд, 6 разряд)

Описание

среднее специальное техническое/химическое образование - обязателен опыт работы оператором технологических установок, емкостного оборудования; высшее химическое образование - рассматриваются кандидаты без опыта работы; опыт работы на химическом производстве желателен; работа на оборудовании и с КИП и А; знание компьютера - не требуется; способность работы в коллективе, добросовестность и аккуратность;

Требования

Класс условий труда - 3,2 (вредный). Предоставление льгот и компенсаций в соответствии с коллективным договором и трудовым законодательством РФ. двухсменный график работы:Первая смена: начало рабочего дня 08:30, окончание 17:00, продолжительность обеденного перерыва 30 минут с 12:30 до 13:00.Вторая смена: начало рабочего дня 13:00, окончание 20:42, продолжительность обеденного перерыва 30 минут с 16:00 до 16:30.Выходными днями являются суббота и воскресенье.

Обязанности

ведение одной-двух (нескольких) химических стадий технологического процесса синтеза (нагрева, перемешивания и др.), а также сопутствующих им процессов (фильтрации, кристаллизации, сушка и др.) до получения полуфабрикатов или готового продукта в соответствии с регламентом; дозирование, последовательная загрузку компонентов; контроль и регулирование технологического процесса по показаниям КИП и А и результатам анализов; обслуживание основного и вспомогательного оборудования (кристаллизаторов, сборников, фильтров и др.). подготовка оборудования к работе / очистка / промывка; заполнение технологической документации.

Условия

бесплатное медицинское обслуживание в ведомственной поликлинике (ФГБУ ГНЦ РФ Федеральный медицинский биофизический центр имени А. И. Бурназяна), ежегодные периодические медицинские осмотры для всех работников Предприятия; корпоративный транспорт до работы и обратно от м. Войковская и ж/д станции Химки; наличие охраняемой парковки для личных автомобилей работников; корпоративные события круглый год: различные мероприятия, экскурсии и поездки в различные города РФ, конкурсы, праздники, санаторно-курортное лечение; система материальной поддержки работников к юбилею и в особых семейных ситуациях, награждения отличительными знаками, занесение на доску почета, подарки детям и внукам работников.