Ведущий специалист по организационно-кадровой работе

Описание

высшее образование знание основы управления и организации труда, порядок условий прохождения муниципальной службы, нормы делового общения, правила внутреннего трудового распорядка, основы делопроизводства; профессиональные навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности специалиста, подготовки проектов муниципальных правовых актов, выполнения поручений руководителя, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, использования опыта и мнения коллег, пользования оргтехникой и программными продуктами.

Требования

Должность муниципальной службы.

Обязанности

Организовать своевременное оформление приема, перевода, увольнения работников Администрации; Проводить работу по ежегодному составлению графика отпусков, контролировать его соблюдение. Осуществлять хранение и заполнение трудовых книжек. Вести работу по представлению работников Администрации к поощрениям и награждениям. Оформлять документы, необходимые для назначения пенсий работникам. Обеспечить составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Оформлять документы о дисциплинарных взысканиях и снятии дисциплинарных взысканий. Вести личные дела работников Администрации. Проводить работу по аттестации специалистов Администрации. Разрабатывать должностные инструкции специалистов Администрации. Осуществлять проверку соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению. Участвовать в работе комиссии по урегулированию коллективных трудовых споров. Разрабатывать правила внутреннего трудового распорядка Администрации.

Условия

- ежемесячную надбавку к окладу за выслугу лет; - ежеквартальные премии по результатам работы; - ежегодный оплачиваемый отпуск 30 календарных дней; - дополнительный оплачиваемый отпуск до 10 календарных дней; - возможность повышения квалификации.