Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Описание

ОБЯЗАННОСТИ Составление заявок на подбор персонала и контроль за их размещением Составление описания вакансии, формирование требований к кандидатам Определение стратегии поиска кандидатов на инженерные вакансии, применение различных инструментов и источников поиска Закрытие инженерных позиций, точечный подбор офисных позиций Проведение первичных собеседований с кандидатами, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, подготовка заключений и рекомендаций по кандидатам Самостоятельное ведение вакансии от закрытия заявки до выхода кандидата Организация встреч кандидата с внутренним заказчиком Ведение базы данных кандидатов ТРЕБОВАНИЯ Опыт работы в подборе не менее 2-х лет Высшее образование по специальности (Управление персоналом, психология) Опыт самостоятельного ведения и закрытия сложных вакансий Высокая адаптивность, способность работать в режиме многозадачности, высокая скорость работы, коммуникабельность Уверенные знания современных методик в области подбора персонала Опыт самостоятельного холодного поиска релевантных кандидатов Опыт подбора специалистов промышленного инжиниринга в автопроме Уверенный пользователь ПК, платформы HH.ru Ответственность, внимательность ГРАФИК РАБОТЫ 5/2 ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В МЕТРО Трудоустройство и работа в соответствии с ТК РФ Бесплатный проезд в столичном метро Бесплатный проезд по железным дорогам в пригородном сообщении от места жительства до места работы и обратно в пределах Московской области Премирование по итогам работы за полный календарный год Надбавка за стаж Возможность получить профессиональное образование за счет метрополитена Льготы на отдых в оздоровительном комплексе метрополитена Детский оздоровительный лагерь и детский клуб