HR-директор

Описание

В связи с активным ростом компании открыта вакансия HR-директора в федеральную сеть современных комплексов по обслуживанию автомобилей бренда МАСЛЁНЫЧ .

HR-директор будет отвечать за построение HR отдела и решение всех вопросов, касающихся управления и развития персоналом в компании.

Обязанности:

• Формировать и реализовывать HR стратегию соответствующей бизнес-стратегии компании;

• Разрабатывать и внедрять с нуля HR процессы (адаптация, онбординг, оценка производительности персонала, зарплатная политика и т.д.);

• Внедрять и вести HR аналитику для эффективного управления персоналом;

• Поддерживать руководителей в решении HR вопросов;

• Управлять эффективностью персонала через развитие систем мотивации и обучения, построение карьерных треков и планов развития;

• Развивать HR-бренд и корпоративную культуру компании;

• Прогнозировать и планировать потребности в персонале, обеспечивать укомплектованность команды правильными людьми;

• Вести и контролировать бюджет на персонал, инициировать и сопровождать организационные изменения, управлять процессом изменений.

Требования:

• Наличие профильного высшего образования;

• Опыт работы на позициях HR-директора от 5-и лет и выше;

• Успешный опыт построения HR отдела, внедрения HR бизнес-процессов, внедрения систем мотивации персонала;

• Опыт работы в подборе персонала;

• Знание современных методов подбора, адаптации и обучения персонала;

• Ответственность, высоко развитые лидерские качества, способность работать автономно и быстро принимать решения;

• Высокие коммуникативные навыки, способность устанавливать доверительные отношения с бизнесом и персоналом;

• Опыт работы в сфере ретейл, автосервисы будет плюсом.

Условия:

• Работа в стабильной компании, лидере рынка в своем сегменте;

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• Гибридный график работы;

• Обучение, возможности карьерного роста и развития;

• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с кандидатом исходя из опыта работы и успешных кейсов);

• Рабочая техника для работы;

• Работа напрямую с собственниками компании.

В роли HR-директора у вас есть возможность применить накопленный опыт в построении HR отдела, иметь автономность в разработке HR процессов, участвовать в построении стратегии компании и вносить свой весомый вклад в развитие компании бренда МАСЛЕНЫЧ . Мы ждем ваш отклик, в сопроводительном письме укажите ваши успешные кейсы, которыми вы гордитесь.