Врач-акушер-гинеколог

Описание

Мы предлагаем работу в городе Тобольске - первой столице Сибири!
Наш город сочетает в себе высокий уровень развития инфраструктуры и современных технологий, в то же время завораживает красотами пейзажей, являясь настоящим музеем под открытым небом, где практически каждое здание представляет историческую ценность.
Обязанности врача-акушера-гинеколога отделения медицинских осмотров:

• Осуществляет организацию и проведение профилактических гинекологических осмотров женщин с использованием современных методов обследования с целью раннего выявления и лечения гинекологических заболеваний;
• Организует и самостоятельно проводит специальные диагностические исследования и интерпретирует их результаты;
• Принимает участие в проведении профилактических мероприятий по предупреждению и снижению гинекологической заболеваемости;
  
• Консультирует больных по направлению других специалистов
  учреждения;
  
• Принимает участие в проведении предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров. Осуществляет своевременное взятие на диспансерный учет и динамическое наблюдение гинекологических больных, проведение им комплекса лечебно-оздоровительных мероприятий, а также других средств и методов обследования и лечения, анализ эффективности диспансеризации;
  
• Обеспечивать правильное ведение медицинской документации.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", послевузовское профессиональное образование (интернатура, ординатура) или прошедшее профессиональную переподготовку по специальности "Акушерство и гинекология", имеющие действующий сертификат/свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Акушерство и гинекология".

Условия:

• оформление по ТК РФ;
• чередование 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.

Для всех кандидатов, в том числе, рассматривающих возможность переезда в г.Тобольск и трудоустройство в ГБУЗ ТО "Областная больница 3" мы готовы предложить следующее:

• предоставление служебного жилого помещения ( для приезжих специалистов);
• обеспечение местами в детских садах и школах;
• регулярная профессиональная переподготовка и повышение квалификационного уровня за счет работодателя;
• работа в дружной, сплоченной команде высококвалифицированных специалистов;
• возможность движения по карьерной лестнице.