Менеджер по оптовым продажам

Описание

НАМ 17 ЛЕТ!
В связи с развитием филиала в г. Томск компания "Теплострой" открывает вакансию "Менеджер по оптовым продажам строительных материалов".
О компании: быть на лидирующих позициях нам позволяет несколько факторов: профессионализм команды, отличная репутация на рынке, доверие клиентов и партнёров, выгодные условия работы персонала, системная работа на развитие, контракты с ведущими производителями строительных материалов, своё производство.
Обязанности:

• Продажи строительных материалов на объекты строительства города и области (известные ведущие производители, собственное производство) .
• Отработка входящих электронных заявок клиентов
• Ведение переговоров с перспективными клиентами, подготовка коммерческих предложений
• Ведение документооборота по собственным продажам заполнение форм в 1С, CRM.

Почему работа в "Теплострой" выгодна:
1. дружный коллектив , текучки нет (факт), профессиональная помощь от коллег и смежных подразделений (тоже факт);
2. руководитель адекватный, помогает адаптироваться и развиваться, это может подтвердить любой сотрудник!
3. есть возможности развития в профессиональном, карьерном и личностном плане, это не пустые слова!
4. потолка в заработной плате нет, система оплаты интереснее чем у конкурентов!
Требования:

• Высшее образование, желательно техническое
• Опыт прямых продаж, предпочтительно строительных материалов, технической продукции
• Ориентация на результат, системность, адаптивность, коммуникабельность, многозадачность

Мы предлагаем:

• Максимально комфортный период адаптации к должности: обучение ассортименту и технологиям продаж, стажировка на рабочем месте, индивидуальные сроки стажировки, опытный наставник, фиксированный оклад на период стажировки;
• Трудоустройство и выплаты согласно ТК РФ;
• Заработная плата выше рыночной, потолка нет! Для кандидатов, с опытом продаж строительных материалов, стартовые условия обсуждаются индивидуально!
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Дружный коллектив;
• Высокий уровень корпоративной культуры (корпоративные праздничные мероприятия, корпоративный футбол и пр.)
• Дополнительные социальные материальные и не материальные бонусы
• Скидки для сотрудников на продукцию компании
• В отделах продаж работают помощники менеджеров. Которые берут на себя всю бумажную работу