Руководитель управления по работе с персоналом

Описание

Высшее профессиональное образование. Опыт работы на руководящих и других должностях по управлению персоналом в ВУЗах обязателен. Дополнительное профессиональное образование программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или экономики организации. Стаж работы по специальности на руководящих и других должностях по управлению персоналом не менее 5 лет. Дополнительно: знание ТК РФ, 1С ЗКГУ, нормативных документов, регламентирующих деятельность НПР и сотрудников образовательных учреждений ВО, методов проектного управления, нормативных и законодательных актов в области кадрового делопроизводства, оплаты труда и управления персоналом. Опыт разработки кадровых политик и процедур в ВУЗе.

Требования

В соответствии с ТК РФ (ст.331), работники сферы образования обязаны предоставить справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, срок изготовления которой может быть до 30 дней, просим заранее позаботиться о ее получении.

Обязанности

Разработка политики управления человеческим капиталом МФТИ, локальных нормативных актов по вопросам управления персоналом и участие в их реализации. Систематизация и цифровизация кадрового делопроизводства и вопросов управления персоналом, в том числе эффективных контрактов. Развитие системы подбора и адаптации персонала. Организация дополнительного обучения и развития персонала. Подготовка предложений по организационной структуре МФТИ и разграничению полномочий руководителей. Актуализация и расширение экосистемы цифровых сервисов корпоративного портала МФТИ team.mipt.ru.