Менеджер по персоналу

Описание

- Высшее или неоконченное высшее образование; - Дополнительное обучение в сфере подбора персонала (курсы, тренинги, вебинары) как преимущество; - Отличное знание Трудового кодекса - Практический опыт и навыки в области оценки и подбора персонала от 3-х лет. Опыт подбора производственного персонала - как преимущество; - Уверенный пользователь ПК, 1С: ERP Кадры; - Грамотная устная и письменная речь; - Активная жизненная позиция, работа на результат, самостоятельность, отличные коммуникативные навыки, креативность; - Готовность к большому объему общения с кандидатами и заказчиками. Решение различных HR кейсов.

Требования

Наша цель производство изделий, способных конкурировать на российском рынке с западными импортными аналогами как по цене, так и по функциональным характеристикам. Для осуществления данной стратегии предполагается высокая автоматизация производства и только новое и современное оборудование. Мы производим серверные шкафы, стойки, кроссы, различные монтажные конструктивы и другие изделия из листового металла. Трудоустройство и обучение местного населения - один из наших приоритетов. На данный момент более 80% сотрудников компании - это жители Гаврилов-Яма. Мы заинтересованы в экономическом развитии района и видим в нем большой потенциал. Только вместе мы сможем добиться общего блага.

Обязанности

- Ведение полного цикла кадрового документооборота (приемы, переводы, отпуска, увольнения, оформление трудовых книжек, работа с архивом, приказы по предприятию и т.п.) - Активный подбор персонала на открытые вакансии (производство, офис, склад) - Сопровождение кандидата от звонка до трудоустройства и прохождения испытательного срока - Анализ заработных плат в регионе, аналитика рынка труда - Информационное и консультативное сопровождение по HR вопросам сотрудников и руководителей - Ведение отчетности (СФР, Военкомат, ЦЗН) - Участие во всех проектах Отдела персонала, выполнение отдельных поручений руководителя - Организация корпоративной жизни коллектива предприятия