Руководитель отдела продаж (РОП, маркетплейсы, e-commerce)

Описание

Мы - активно развивающаяся компания.
Основная сфера нашей деятельности: e-commerce на различных маркетплейсах: Wildberries, Ozon, Яндекс.

Основатель брендов - опытный предприниматель, увлеченный своим делом, который вкладывает в него энергию и ресурсы, активно развивается сам и способствует развитию команды.

Мы осознаем, что сплоченная и мотивированная команда это основа успеха любой компании и сейчас находимся в поисках Руководителя отдела продаж.

Обязанности:

• Постановка плана продаж внутри своего отдела и контроль его выполнения

• Ежедневный контроль работы менеджеров по продажам

• Контроль плановых показателей менеджеров
• Ведение отчетности и аналитика результатов отдела продаж
• Составление отчетности по итогам месяца
• Анализ рентабельности каждого магазина, маркетплейса и отдела в целом
• Анализ итогов месяца с менеджерами и руководством компании

• Взаимодействие со смежными подразделениями компании (маркетинг, склад, доставка и т.д.)

• Оперативное решение вопросов менеджеров

• Индивидуальные разборы с сотрудниками

• Планирование стратегии продаж по каждому менеджеру

• Формирование связанной, монолитной работы отдела продаж

• Формирование и управление планом продаж на месяц/квартал/год по каждому менеджеру

• Сохранение и увеличение показателей по обороту и прибыли в отделе продаж

• Общение с руководством компании, предложение своих идей по развитию и дальнейшему продвижению нашей продукции

• Успешный опыт работы Руководителем отдела продаж от 1 года
• Глубокие знания и понимание работы маркетплейсов и их особенностей
• Опыт работы на маркетплейсах
• Опыт стратегического планирования и разработки планов по ключевым показателем отдела продаж на срок от месяца/квартала/полугодия
• Аналитические и проблемно-ориентированные навыки для анализа данных и принятия обоснованных решений
• Отличные коммуникативные и руководящие способности
• Опыт работы с оборотами от 40 млн.р. в месяц
• Опыт управления команды и делегирования обязанностей
• Умение эффективно организовывать работу команды и достигать поставленных целей
• Ответственность, открытость и амбициозность.

• Удаленная работа
• 1-4 раза в месяц живые встречи с руководством компании
• Конкурентная заработная плата оклад - 80 000 руб.+% от чистой прибыли
• Стабильные выплаты