Руководитель кадровой службы

Описание

АО Ярославский радиозавод ведущее предприятие космического приборостроения России. Ведет свою историю в качестве радиотехнического производства с 1952 года. Один из лидеров российского рынка по производству радиоэлектронной аппаратуры и профессиональных средств связи, обладающий огромным опытом изготовления, регулировки и испытаний бортовой аппаратуры космического назначения. АО Ярославский радиозавод коллектив профессионалов, решающий задачи государственного значения. Новый вектор развития ЯРЗ связан со статусом базового серийного предприятия отечественного космического приборостроения. В связи с предстоящим ростом производства ищем инициативных сотрудников, желающих стать участниками перспективных проектов отечественной ракетно-космической отрасли. Если Вы хотите повысить свои компетенции и строить профессиональную карьеру в рамках Госкорпорации Роскосмос , приглашаем Вас присоединиться к нашей команде! Условия работы: Официальное оформление согласно ТК РФ; Постоянная работа, полная занятость; График работы 5/2; Заработная плата: повременно-премиальная система оплаты; Оплата сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни в соответствии с трудовым кодексом РФ; Корпоративная система обучения; Перспективы профессионального и карьерного роста; Сильная профсоюзная организация, дружный коллектив; Полный соцпакет, коллективный договор; Добровольное медицинское страхование работников (ДМС); Современный здравпункт на территории предприятия; Корпоративные мероприятия (спартакиады, слеты, дни здоровья); Обеспечение детей работников предприятия путевками в детские оздоровительные лагеря; Частичная оплата санаторно-курортного лечения работника предприятия; Оказание материальной помощи на свадьбу работника, на рождение ребенка и в сложных жизненных ситуациях Отличная заводская столовая (разнообразный выбор блюд, низкие цены). Трудовой функционал: Руководить работой отдела персонала в соответствии с целями и задачами кадровой политики предприятия; Управлять ключевыми процессами: кадровое администрирование, подбор, адаптация, мотивация, обучение, оценка; Анализировать состояние рынка труда с целью обеспечения предприятия необходимым персоналом; Осуществлять организацию процессов подбора, адаптации, мотивации, оценки ,обучения и развития персонала ; Осуществлять мониторинг законодательства на предмет его изменения в рамках своей компетенции; Планировать и организовывать работу с профильными учебными заведениями с целью формирования внешнего кадрового резерва и организации производственной практики студентов; Составлять отчетность в установленном на предприятии порядке; Участвовать в формировании корпоративной культуры предприятия и организации корпоративных мероприятий; Участвовать в создании эффективных систем стимулирования персонала, способствующих достижению целей предприятия и учитывающих коллективные и индивидуальные результаты труда; Участие в оптимизации и автоматизации процессов в своей зоне ответственности. Требования: высшее образование; опыт работы руководителем кадровой службы или начальником отдела кадров от 6 лет и более; опыт работы на производстве приветствуется; знание 1С и 1С ЗУП, пакета программ MS Office; умение самостоятельно принимать оптимальные решения в зоне своей ответственности; умение ставить понятные, конкретные цели и задачи, точно обозначать приоритеты; умение работать в режиме многозадачности, структурированность, ориентация на результат. Запись на собеседование: Оставляйте отклик на hh.ru и наш специалист с вами свяжется