Электромонтер по ремонту и обслуживанию электроустановок 3 разряда

Описание

Профессионально-техническое образование, Группа по ЭБ не ниже III. Опыт работы не менее 2 лет.

Требования

Возможны командировки. Работа на высоте. Возможно увеличение уровня заработной платы за счет доплаты за дежурства, аварийные работы и выполнения ремонтных программ.

Обязанности

1. Обеспечение надежного и бесперебойного электроснабжения потребителей при экономичной работе электрических сетей, оперативное обслуживание распределительных пунктов, трансформаторных подстанций и линий электропередачи распределительных электросетей с обеспечением установленного режима работы по напряжению и нагрузке. 2. Выполнять ремонтно-эксплуатационные работы для локализации аварии в электросетях 0,4-10 кВ 3. Производить работы по выявлению поврежденного оборудования и производить необходимые оперативные переключения для восстановления электроснабжения потребителей в электросетях 6-10 кВ. 4. Производить переключения в электросетях для изменения режима работы, по выводу в ремонт и вводу в работу оборудования, осуществлять подготовку рабочих мест и допуск бригад к работе в электроустановках до 1000 В. 5. Производить периодические и внеплановые осмотры РП, ТП, осуществлять выполнение замеров нагрузки и напряжения, запись показаний электросчетчиков в ТП, РП и подстанциях 6. Внеплановые обходы и осмотры ВЛ 0,4-10кВ, верховые осмотры ВЛ, проверка габаритов , чистка изоляторов, расчистка трассы ВЛ, нумерация опор. 7. Осмотр ТП, РП, выполнение необходимых замеров в ТП, РП, устранение на ВЛ 0,4 кВ повреждений ответвлений к вводу в здание, замена отдельных изоляторов при условии целостности проводов, устранение схлестывания и подтяжка отдельных проводов, замена вязок. Соблюдать на рабочих местах ПТЭ, ППБ, ПБЭЭ, инструкций по охране труда.

Условия

Официальное оформление согласно ТК РФ. Социальный пакет, ежемесячное премирование. Вознаграждения за выслугу лет в компании, а также предприятиях электроэнергетики. Предоставление спецодежды. Повышение квалификации, обучение сотрудников за счет предприятия. Компенсация проезда к месту отдыха и обратно. Материальная помощь при поступлении ребенка в 1-й класс, новогодние подарки детям. Ежегодный оплачиваемый отпуск.