Менеджер по персоналу (специалист по кадрам)

Требования

Высшее образование или повышение квалификации специалиста по кадрам; Опыт работы от 3х лет; Активность, нацеленность на результат; Коммуникабельность; Ответственный подход к работе.

Обязанности

Вести учет личного состава организации; Оформлять прием, увольнение и переводы сотрудников; Формировать и вести личные дела работников; Заполнять личные карточки формы Т2; Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки; Составлять необходимую отчетность по ведению воинского учета; Вести учет предоставления отпусков работникам, составлять графики ежегодных отпусков; Осуществлять подбор, отбор и расстановку кадров; Изучать рынок труда; Выполнять работу по комплектованию организации кадрами требуеых проффесий, специальностей и квалификаций; Составлять и отправлять основную кадровую отчетность для государственных органов; Анализировать состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками организации Правил внутреннего распорядка, движения кадров; Выполнять задания, указания, распоряжения непосредственного руководителя в пределах своей компетенции; Выполнять требования Правил внутреннего трудового распорядка; Не разглашать сведения, отнесенные к персональным данным; Сохранять конфиденциальную информацию в соответствии с порядком, определенным Обществом.

Условия

Оформление согласно ТК РФ; Белая и своевременная зарплата; Социальные гарантии; Дружный и активный коллектив.