Менеджер направления развития нематериальной мотивации

Описание

• исследование лучших практик и трендов в области нематериальной мотивации на рынке
• проведение опросов и анкетирования среди сотрудников для оценки эффективности реализуемых мероприятий и корректировка программ на основе полученных данных
• взаимодействие с внешними экспертами и консультантами для разработки и внедрения программ мотивации
• анализ действующих и определение потребностей сотрудников для создания целевых программ нематериальной мотивации
• разработка и внедрение системы показателей для оценки эффективности программ нематериальной мотивации
• подготовка отчетности по результатам реализации программ и их влиянию на эффективность работы персонала
• поддержание внутренней коммуникации и информирование сотрудников о запускаемых программах
• методологическое сопровождение реализуемых программ
• мониторинг современных технологических решений и инструментов в области HR, которые могут быть использованы для повышения уровня мотивации без дополнительных материальных затрат

• опыт работы в HR не менее 3 лет, в том числе с фокусом на разработку и внедрении программ нематериальной мотивации
• высшее образование в области управления персоналом, психологии или в смежных областях
• знание инструментов аналитики и умение работать с большими объемами информации
• высокий уровень креативности и инновационного подхода в разработке новых решений
• организационные и проектные навыки
• умение работать в команде и взаимодействовать с различными структурными подразделениями
• высокие коммуникативные навыки и умение убеждать
• готовность к постоянному профессиональному и личностному развитию

• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• работу в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
• регулярное корпоративное и внешнее обучение
• бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• спортзал прямо в офисе
• корпоративную пенсионную программу
• ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника.