Ведущий специалист по кадрам

Описание

В связи с вводом дополнительной единицы в штат, в Компанию требуется Ведущий специалист по персоналу.

Обязанности:

- внесение личных данных принимаемых в Компанию сотрудников в программу 1с ЗУП;

- оформление приказов на прием, перевод, увольнение, подготовка и оформление срочных трудовых договоров (дополнительных соглашений, приложений к ним) с работниками Компании согласно выполняемым трудовым функциям; подготовка договоров о полной материальной ответственности и ознакомление с указанными договорами (приложениями к ним) сотрудников Компании;

- контроль и отслеживание своевременного возврата и ознакомления сотрудников обособленных подразделений Компании с приказами, дополнительными соглашениями и прочими документами по кадровому делопроизводству;

- формирование и учет личных дел сотрудников, состоящих в штате Компании;

- проверка личных данных сотрудников Компании в заявках на приобретение билетов, соблюдение графика работы и отдыха сотрудниками обособленных подразделений Общества, при направлении на согласование служебных записок и заявок на приобретение билетов к месту проживания и обратно;

- ведение учета военнообязанных сотрудников Компании (в объеме, согласно норм действующего законодательства РФ), подготовка плана работ и соблюдение его исполнения, сроков сдачи отчётности в военные комиссариаты по месту регистрации (проживания) сотрудников Компании;

- своевременное и постоянное формирование архива личных дел уволенных сотрудников Компании, обеспечение надлежащего хранения (подшив документов) по кадровому делопроизводству;

-работа с обособленными подразделениями на территориях с особыми климатическим условиями (МКС, РКС) применение районных коэффициентов и процентных надбавок, дополнительных отпусков);

-выдача справок о деятельности работников по месту требования;

-ведение, хранение и выдача трудовых книжек, внесение записей в трудовые книжки о приеме, переводе, увольнениях, поощрениях и награждениях работников, а также ведение журнала учета трудовых книжек и вкладышей к ним, заверение копий трудовых книжек;

-оформление приказов на командирование сотрудников организации;

-учет предоставления ежегодных отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графика отпусков, внесение в 1с ЗУП отпусков без сохранения заработной платы и печать приказов;

-навыки подбора персонала на открытые вакансии - приветствуются.

• Стаж работы по профилю кадровой службы не менее 3 лет;
• Знание трудового законодательства, законодательных и нормативно-правовых актов РФ, законодательства РФ о персональных данных и иных актов, содержащих нормы трудового права;
• Опытный пользователь ПК, 1С ЗУП.

• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2, с 09-00 до 18-00.
• Работа в офисе А класса, примерно в 2 минутах ходьбы от м. Павелецкая.