Повар-универсал

Требования

Приглашаем присоединиться к команде влюбленных в сервис! О компании Калина-Малина это сеть магазинов натуральных фермерских продуктов из Сибири. Бренд Калина-Малина - проект группы компаний ВОЛКОВ ГРУПП, созданный в 2014 году. Девять лет назад это была просто идея, а сегодня это больше 115 магазинов, на полках которых лежат множество натуральных уникальных продуктов. Калина-Малина развивается с каждым днем, и магазины давно вышли за пределы Кузбасса и расположились в соседних сибирских регионах Красноярск, Новосибирск, Барнаул, Томск. Калина-Малина сотрудничает с местными фермерами, тем самым дает им возможность радовать своими продуктами покупателей. Компания производит не только натуральные, качественные продукты и помогает местным фермерам, но и формирует осознанное потребление и развивает экологичность. Калина-Малина - еда для лучшей жизни! Чем предстоит заниматься: Приготовление блюд в соответствии с нормативной документацией (технологическими картами). Вести журналы контроля процессов Оформление витрины с готовой продукцией Продвижение продукции с использованием сервисных фишек. Проявлять искреннюю заботу по отношению к нашим Гостям Предоставлять нашим Гостям различные заботливые решения Помогать Гостям подбирать наиболее подходящие друг другу продукты Профессионально консультировать Гостей как по нашему, так и фермерскому продукту: совместимость продуктов при употреблении, что лучше купить при наличии специальной потребности или особенности (н-р, заболевание или специальная диета) Рассказывать нашим гостям о фермерах и производстве в группе компаний (н-р, про утку и грибы), т.к. сами были там на экскурсии и знают, как произведен тот или иной продукт. Безжалостно избавляться от несвежего товара на полках Поддерживать чистоту и порядок в магазине Опыт работы поваром будет преимуществом, но намного важнее желание обучаться и узнавать новое! Наш Корпоративный учебный центр обучает: Заботливым решениям, как одному из наших самых значимых отличий от конкурентов Корпоративным ценностям и погружение в Корпоративную культуру Общению с покупателем, как ключевой модели эффективной продажи Эмоциональной устойчивости, умению справляться с негативными эмоциями Знанию ассортимента в целом и продукта в частности, его полезности. Изучение ассортимента сопровождается дегустациями Стандартным процессам: приемки товара, инвентаризации, инкассации и т.д.; У нас работают, потому что: Мы проявляем искреннее человеческое отношение и заботу к нашим сотрудникам Мы ценим доверие наших потенциальных сотрудников, поэтому предлагаем официальную белую заработную плату и трудоустройство с первого рабочего дня, медицинский осмотр Мы помогаем друг другу во всех начинаниях и идеях, а наших новых сотрудников у нас поддерживают наставники Мы предлагаем сменный график работы 2/2 Если работа заканчивается поздно или начинается рано, то у нас есть доставка корпоративным такси Мы предлагаем бесплатное питание У нас широкий социальный пакет поддержки сотрудников МЫ знаем сколько усердия и трудолюбия требуется для приема Гостей, поэтому у нас достойная заработная плата. Мы признательны продавцам за их повседневный интенсивный труд!