Менеджер по подбору персонала

Требования

- Присутствие на производстве 1 раз в неделю для адаптации сотрудника. - Полный цикл ведения вакансии. От заявки клиента до успешного прохождения испытательного срока кандидатами. - Опыт по подбору и до введения в должность - Создание системы адаптация новичков - Успешный опыт в подборе персонала разного уровня; - Опыт работы на производствах будет вашим преимуществом; - Владение современными инструментами рекрутинга; - Высокие коммуникативные навыки и умение работать в режиме многозадачности; - Готовность предлагать и внедрять новые идеи для повышения эффективности HR-процессов; - Соблюдение высоких стандартов этики и конфиденциальности в работе.

Обязанности

- Проведение собеседований (телефон, видео, личное) - Подбор и адаптация персонала на производстве (Операторы станка, механики, электрики, водители погрузчика, кладовщик) - Обучение, ввод в должность на производстве - Ведение КДП сотрудников производства - Отправление отчетов в госорганы - Ведение миграционного учета

Условия

- Штат сотрудников 30 человек - Гибкий график - Удаленно (приезд на производство 1-2 раза в неделю, по согласованию) - Своевременная выплата 2 раза в месяц - Оформление официальное по ТК, либо по ГПХ (по желанию) - Оплата отпусков и больничных