Главный специалист отдела труда и заработной платы

Описание

1. Высшее экономическое (бухгалтерское) образование. Стаж работы не менее 5 лет. 2. Навыки работы в программе 1С Предприятие 8.3; ЗУП 3.1; СБИС; клиент банк. 3. Уверенный пользователь офисных приложений (Word, Excel). 4. Знание трудового и налогового законодательства. 5. Умение работать в режиме многозадачности, не конфликтность, стрессоустойчивость.

Обязанности

1. Начисление заработной платы под ключ (штат 200 человек), своевременное начисление и перечисление налогов в фонды, начисление отпускных (ежегодные, дополнительные, учебные), компенсация за неиспользованный отпуск, командировочных, расчет компенсаций при увольнении. 2. Начисление пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам. 3. Учет алиментов. Работа с исполнительными листами. 4. Начисление ЗП по договорам ГПХ. 4. Отчетность по заработной плате в фонды. 5. Формирование платежных поручений и ведомостей. 6. Анализ заработной платы по видам начисления, анализ бюджета ФОТ (факт/план). Формирование детализированных отчетов по ФОТ (внутрикорпоративных).