Инженер-конструктор 2 категория

Описание

Должностные обязанности:

• Разработка конструкторской документации, в соответствии с техническими заданиями, стандартами ECKД;
• Разработка конструкции узлов и деталей новой продукции, согласно плана освоения новых видов продукции;
• Конструкторское сопровождение изделий в производстве;
• Контроль правильности проведения работ в соответствии с разработанной конструкторской документацией;
• Технические расчеты по проектам, анализ поступающей технической документации в целях ее использования при конструировании;
• Участие в составление паспортов, инструкций по эксплуатации, пояснительных записок к ним, программ испытаний, технических условий, извещения об изменениях в ранее разработанных чертежах и другую

Требования к кандидату:

• Высшее техническое образование;
• Уверенный пользователь ПК;
• Профессиональное знание и умение работать с конструкторскими программами:Компас 3D (3D-моделирование, 2D-чертежи), Solid Works (3D-моделирование, 2D-чертежи),AutoCad (2D-чертежи);
• Умения работать в режиме многозадачности, умение работать в коллективе, умение проектировать и планировать технологическую документацию;
• Ответственность, точность и внимательность к деталям, приветствуются творческие навыки;
• Опыт работы по данной позиции от 3х лет, в производственных компаниях/машиностроение. Понимание рабочих процессов с тонколистовой сталью(резка, рубка, гибка).
• Знание ЕСКД.
• Опыт работы от 3 лет
• Образование: Высшее
• Специальность по образованию: Конструкторско-технологическое обеспечение автоматизированных машиностроительных производств

Данные по вакансии:

• Профессия: Инженер-конструктор
• График работы: Полный рабочий день
• Рабочее время: по 17:00
• Тип занятости: Полная занятость
• Количество рабочих мест: 1
• Карьерный рост: Перспектива карьерного роста

Дополнительные сведения по вакансии:

• Офис в Липецкой области, Грязинский р-н, с. Казинка, ОЭЗ ППТ "Липецк".
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы: 5/2 (пн-пт с 08:00 до 17:00);
• Доставка корпоративным транспортом или компенсация проезда;
• Стабильная ЗП (уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом);
• Премия до 25% от оклада за успешное выполнение поставленных задач;
• Реальная возможность карьерного роста;
• Обучение за счет компании;
• Компенсация за комплексные обеды в размере 80%;
• Корпоративные мероприятия за счет компании, подарки к новому году детям.

Премии и бонусы:

• Ежемесячная премия 25%