Ведущий инженер по проектно-сметной работе (в промышленном и гражданском строительстве)

Описание

Высшее профессиональное (техническое) образование. Профессиональные знания/навыки: Знание основ ценообразования в строительстве, ремонте. Понимание организации и технологии строительных процессов, правила сдачи оборудования в ремонт и прием после ремонта. Знание программ ГРАНД-Смета, знание программ MS Office (в том числе обязательно Excel, Word). Организация и технология строительных процессов, ремонтных работ.

Требования

Ответственность Работа с компьютером Высоко квалифицированный специалист

Обязанности

Составлять сметно-финансовую документацию. Выполнять корректирующие мероприятия сметной документации в случае изменения объемов работ или стоимости единичных расценок. Контролировать соблюдение контрагентами порядка определения расчетов стоимости работ по текущему ремонту и обслуживанию основных средств предприятия в рамках заключённых договоров. Проверять первичные документы, ведёт учёт (локальные сметные расчеты, КС-3, КС-2, акты приема-передачи выполненных работ/оказанных услуг, счета-фактуры) выполненных силами ремонтно-механического цеха и подрядных организаций работ по текущему ремонту и оказанных услуг по техническому обслуживанию. Проверять нормы расхода материалов (форма М-29) на изготовление и ремонт основных средств. Участвовать в подготовке плана закупок отдела главного механика. Производить расчет начальных (максимальных) цен договоров по направлению деятельности отдела. Вести учёт подлежащих оплате Заказчиком выполненных работ по текущему ремонту основных средств

Условия

Вы получите: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Абсолютно белую и стабильную заработную плату. Рядом будет грамотный руководитель, который всегда поможет и подскажет. Повышение квалификации за счет работодателя. Дешевое питание в столовых предприятия. Дополнительное медицинское страхование. Бесплатные путевки в оздоровительные учреждения для себя и детей (по истечении двух лет работы). Беспроцентный образовательный займ на свое обучение и обучение детей (после года работы на предприятии). Льготное ипотечное кредитование. Абонементы на занятие спортом (фитнес и тренажерный зал). Культурно-массовые мероприятия для работников и их семей. Корпоративное пенсионное обеспечение.