Ведущий специалист информационного отдела

Описание

Высшее профессиональное образование по специальности " Связи с общественностью " и стаж работы по специальности не менее 3 лет или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области связей с общественностью и стаж работы по специальности не менее 3 лет. Полное SMM-сопровождение Владение навыками работы с разнообразными видео- и фоторедакторами, а также с программами и сервисами для работы - Google docs, облачные хранилища, Inshot, Canva, SendPulse, Livedune, TrendHero, Adlover. Образование: Высшее

Обязанности

Разработка концепции внешней и внутренней политики учреждения в области связей с общественностью. Реализация перспективных и текущих программ, направленных на осуществление политики учреждения в области связей с общественностью. Сбор и анализ экономической, общественно-политической и социологической информации, касающейся деятельности учреждения. Подготовка аналитических материалов для корректировки текущих планов деятельности учреждения в области связей с общественностью. Обеспечение двусторонней связи руководства учреждения с организациями, различными группами общественности, средствами массовой информации. Проведение мероприятий, направленных на реализацию внешней и внутренней политики учреждения в области связей с общественностью. Обеспечивает распространение информационно-рекламных материалов о деятельности учреждения. Исследование общественного мнения по основным факторам, влияющим на репутацию учреждения, с целью корректировки существующих программ и концепции политики организации в сфере связей с общественностью. Участвует совместно с другими структурными подразделениями: в разработке и планировании стратегии рекламной политики учреждения и проведении отдельных мероприятий, направленных на ее реализацию; в решении задач маркетинга и обеспечении информационно-рекламной поддержки при разработке и реализации концепции продвижения на рынок товаров и услуг; в работе по защите информации и создании оптимальных информационных связей между подразделениями учреждения; формировании благоприятного социально-психологического климата внутри учреждения.