Заместитель главного инженера по капитальному ремонту сетей

Требования

Высшее энергетическое образование; Знание и понимание вопросов электроснабжения объектов; Опыт работы в электроэнергетике от 5-х лет. Группа по электробезопасности не ниже III до и выше 1000 В. Уверенный пользователь ПК.

Обязанности

Руководит подготовкой и организацией ремонта, техническим обслуживанием, проведением модернизации оборудования. Обеспечивает высокий технический уровень проведения ремонтных работ в соответствии с требованиями норм и правил в области использования энергетики, техническими условиями и другими нормативными документами. Координирует выполнение ремонтных работ всеми организациями, участвующими в ремонте. Осуществляет руководство разработкой нормативных документов по ремонту оборудования, технологических процессов на типовые и нетиповые ремонтные работы, норм расхода запчастей, оборудования и материалов. Обеспечивает создание безопасных условий при производстве ремонтных работ. Участвует в разработке планов эксплуатации и ремонта электро-оборудования. Контролирует техническое состояния электросетевых объектов филиала. Участвует в подготовке и представлении отчетной документации, касающейся технической деятельности предприятия. Участие в расследовании аварий причин аварий и технологических нарушений в работе электрооборудования. Участие в комиссии по приемке в эксплуатацию новых электросетевых объектов. Разрабатывает совместно с руководителями подчиненных подразделений должностные инструкции работников, обновляет из согласно требований ЛНА.

Условия

Официальное трудоустройство по ТК РФ, соблюдение норм трудового права; работа в стабильной компании; стабильная выплата заработной платы два раза в месяц График работы в зависимости от должности (40-часовая рабочая неделя с нормированным рабочим днем пн-чт: с 8:00 до 17:00 пт: с 8:00 до 15:45 выходной суббота, воскресенье или сменный график); Добровольное медицинское страхование (ДМС, включая стоматологическое обеспечение) за счет средств компании (после испытательного срока), страхование от несчастных случаев на производстве; Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты за стаж в энергетической отрасли, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями свадьба, рождение детей, смерть близкого родственника); Награждения и поощрения за отличные показатели в труде и к юбилейным датам; Подарки для несовершеннолетних детей сотрудников к Новому году, частичная оплата путевок в детские оздоровительные лагеря.