Юрисконсульт

Описание

На должность юрисконсульта принимается специалист, имеющее высшее профессиональное (юридическое), стаж работы не менее трех лет. Знание английского языка не ниже уровня С1 (сертификат обязателен). Юрисконсульт должен знать: - законодательные и нормативные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность Учреждения; - методические материалы по правовой деятельности Учреждения; - гражданское, трудовое право; - порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений; - порядок систематизации, учета и содержания в контрольном состоянии правовой документации с использованием современных информационных технологий; - основы организации труда; - средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; - правила и нормы охраны труда. Юрисконсульт должен уметь: - толковать и применять законы и другие нормативные правовые акты; - обеспечивать соблюдение законодательства в деятельности государственных органов, физических и юридических лиц; - юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства; - разрабатывать документы правового характера, осуществлять правовую экспертизу нормативных актов, давать квалифицированные юридические заключения и консультации; - принимать правовые решения и совершать иные юридические действия в точном соответствии с законом; - вскрывать и устанавливать факты правонарушений, определять меры ответственности и наказания виновных; - предпринимать необходимые меры к восстановлению нарушенных прав; - систематически повышать свою профессиональную квалификацию, изучать законодательство и практику его применения, ориентироваться в специальной литературе. Работник в своей деятельности руководствуется: - законодательными актами Российской Федерации; - Уставом Автономной некоммерческой организации Волейбольный клуб Локомотив Калининградская область , Правилами внутреннего трудового распорядка, другими локальными актами Работодателя; - приказами и распоряжениями непосредственного руководителя и Генерального директора; - трудовым договором; - настоящей должностной инструкцией.

Обязанности

1. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера. 2. Осуществляет методическое руководство правовой работой в организации, оказывает правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий. 3. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества организации. 4. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности организации. 5. В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности. 6. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы. 7. Контролирует своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии. 8. Подготавливает совместно с другими структурными подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных в организации. 9. Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств. 10. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв. 11. Осуществляет информирование работников организации о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц организации с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности. 12. Консультирует работников организации по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

Условия

Инвалид