Врач-методист

Описание

ысшее образование - специалитет по одной из специальностей*(4): Лечебное дело , Педиатрия , Медико-профилактическое дело , Стоматология и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности Организация здравоохранения и общественное здоровье или профессиональная переподготовка по специальности Организация здравоохранения и общественное здоровье при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре Высшее образование - специалитет по специальности Сестринское дело и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности Управление сестринской деятельностью для лиц, завершивших обучение до 31 августа 2017 г. Высшее образование - специалитет по специальности Медицинская кибернетика в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования

Требования

Работа с компьютером в организационно-методическом отделе

Обязанности

Рассчитывает показатели здоровья населения и показатели деятельности медицинской организации, подразделения. Составляет проект плана развития здравоохранения региона, района, медицинской организации для включения его в план социально-экономического развития медицинской организации. Планирует на основе анализа конкретной ситуации в регионе (районе) развитие различных видов медицинской помощи населению. Организует работу в медицинских организациях региона (района) по внедрению передового опыта элементов научной организации труда в организации. Организует систему контроля исполнения запланированных мероприятий. Проводит инструктаж работников медицинских организаций по вопросам организационно-методической работы.

Условия

1. Социальный пакет 2.В организации предусмотрена выплата за выслугу лет -10,15,20 лет в размере одного оклада, 25,30 и более через каждые 5 лет в размере двух окладов. Стимулирующие выплаты молодым специалистам, впервые поступившим на работу в учреждение после окончания профильного высшего образования, в течение трех лет устанавливаются ежемесячная надбавка в размере - 500,00 руб. - при стаже работы до одного года; - 400,00 руб. при стаже работы от одного года до двух лет; - 300,00 - руб.- при стаже работы от двух до трех лет; При наличии диплома с отличием, впервые поступившим на работу в учреждение после окончания профильного высшего образования в течении трех лет ежемесячно учреждение платит стимулирующую выплату в размере 600,00 руб. На данные выплаты начисляется районный коэффициент. Выплата за непрерывный стаж работы. Размер выплаты определяется за три года работы с ежемесячной выплата .