Ведущий кадровик

Описание

Уверенное пользование ПК и оргтехникой; Грамотная устная и письменная речь; Уверенное знание Трудового Кодекса РФ; Уверенное общение с людьми; Знание делопроизводства, делового этикета Работа в программе 1С-ЗУП опыт работы от 3 лет

Обязанности

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по российским в соответствии с действующим трудовым законодательством и внутренней политикой компании. ; Разработка ЛНА, должностных инструкции Ведение, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, оформление СФР Оформление договоров о материальной ответственности, оформление приказов по личному составу; Ведение учета предоставления всех видов отпусков, составление графика отпусков и осуществление контроля за его соблюдением и пр.; Отслеживание сроков окончания документов; Консультирование руководителей и сотрудников по кадровым вопросам; Предоставление сотрудникам справок, копий и выписок; Составление различных форм отчетности по движению кадров; Обеспечение и контроль своевременной сдачи отчетности (СФР-1, СЗВ-Стаж, ) работа с Проактивными выплатами Работа с внешними контролирующими органами Работа с информационными базами законодательства, отслеживание изменений законодательной базы; Участие в организация корпоративных мероприятий Подбор линейного персонала Работа в программе 1С-ЗУП. Опыт работы с иностранным персоналом (миграционные процедуры) Офис менеджер: заказывать канцелярию и воду в офис, получение и отправка писем , ведение журналов..