Инспектор по кадрам

Описание

коммуникабельность, дисциплинированость,наличие опыта, дружелюбие

Обязанности

оформлять документы в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и локальными нормативными актами компании; вести учет и регистрацию документов по персоналу, организовывать хранение документов; выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять подлинность документов; формировать требования к вакантной должности, профессии, специальности и определять критерии поиска, привлечения, подбора и отбора персонала; консультировать генерального директора по вопросам привлечения персонала; определять и применять параметры и критерии аттестации и оценки персонала; анализировать и определять потребность персонала в обучении; разрабатывать планы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебные планы и программы, организовывать обучающие мероприятия; разрабатывать проекты и планы программ формирования и развития корпоративной культуры; пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами для мониторинга рынка труда, трудового законодательства РФ, а также поисковыми ресурсами в области обеспечения персоналом, оценки персонала; пользоваться компьютерными программами для работы с базами данных по ведению учета, движению персонала.