Специалист отдела кадров

Описание

Образование: высшее профильное (бакалавриат); высшее непрофильное (бакалавриат) и доп.проф. образование в области документационного обеспечения работы с персоналом; среднее профессиональное и доп.проф. образование в области документационного обеспечения работы с персоналом. Опыт работы по специальности от 1 - 2 лет для соискателей с высшим образованием, от 3 лет - для соискателей со средним профессиональным образованием. Опыт ведения воинского учёта. Знание трудового законодательства, умение применять. Знание требований законодательства РФ по оформлению трудовых отношений, воинскому учету, уведомлению и представлению отчетности в государственные органы. Отличное знание и опыт работы в 1С: ЗУП 8.3. Уверенный пользователь MS Office, Excel. Знание и соблюдение норм этики делового общения. Стремление к саморазвитию, высокий уровень обучаемости гибкости и адаптивности.

Требования

Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ; Полностью белая з/п; Ежегодный оплачиваемый отпуск;

Обязанности

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (350 чел.): прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, табель учёта рабочего времени, штатное расписание, трудовые договоры, договоры ГПХ, личные дела, графики отпусков, персональные данные, учет, заполнение и хранение трудовых книжек, формирование и сдача отчётности в СФР. Ведение документации по кадровому учету и движению кадров на базе 1С ЗУП 8.3. Ведение воинского учёта. Выдача работникам документов об их трудовой деятельности, справок. Оформление кадровой отчетности и своевременная подача ее в ведомства. Доведение до сведения работников организационных, распорядительных, прочих кадровых документов организации. Организация подписания и регистрация документов, обеспечение сбора и хранения документов. Участие в разработке ЛНА.