Заведующий отделением-врач-терапевт терапевтического отделения 2

Описание

Наличие сертификата или аккредитации по специальности

Требования

Коммуникабельность Дисциплинированность Ответственность Пунктуальность

Обязанности

Организация всей работы амбулаторно-поликлинического учреждения по диспансеризации населения и профилактическим мероприятиям. Руководство работой всех кабинетов и персонала отделения. Контроль за деятельностью каждого кабинета и отделения в целом. Составление поквартальных планов и графиков проведения диспансеризации населения. Осмотр лиц, проходящих диспансеризацию в отделении профилактики (в случае отсутствия участкового, цехового, подросткового терапевта), составление заключения по его результатам. Учет и наблюдение за группами здорового и практически здорового населения. Постоянная связь с администрацией и общественными организациями предприятий, учреждений и организаций по составлению и выполнению планов профилактических осмотров, а также по оздоровлению условий труда и быта работающих. Систематический анализ в динамике показателей качества и эффективности диспансеризации и подготовка отчетов о проделанной работе. Контроль за соблюдением сотрудниками отделения трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка. Своевременное доведение до сведения сотрудников отделения всех приказов и распоряжений администрации, а также других руководящих документов. Организация повышения квалификации персонала отделения.

Условия

гарантированный социальный пакет (предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, оплата больничного листа, выплата пособий по уходу за ребенком, оплата за непрерывный стаж работы,бесплатное проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований)); профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников по специальности. Содействие в получении жилья, помощь в устройстве детей в детский сад, школу ;50000 Специальная социальная выплата в Таштагольском районе(население менее 50 тысяч человек) Социальная поддержка медицинских работников в целях улучшения жилищных условий: -в виде ежемесячной денежной выплаты(компенсации) в размере 50 процентов платы за жилое помещение по договору найма жилого помещения, заключенному не ранее 1 июня 2024 года, и составляет не более 15000 рублей в месяц в течение пяти лет; -в виде ежемесячной денежной выплаты(компенсации) в размере 50 процентов платы от размера ежемесячного платежа, определенного в договоре о залоге недвижимого имущества (о договоре об ипотеке), заключенному не ранее 01 июня 2024 года, и составляет не более 15000 рублей в месяц в течение пяти лет.