Менеджер по обучению

Описание

Высшее образование. Опыт работы в сфере обучения и/или опыт работы в продажах. Опыт работы с электронными торгами. Знание методологии проведения тренингов и обучений. Опыт составления обучающих программ. Умение грамотно оформлять документы, создавать презентации. Клиентоориентированный подход к коммуникации в решении любой задачи.

Требования

Электронная торговая площадка Фабрикант - это цифровые решения, которые помогают тысячам компаний находить друг друга и заключать выгодные контракты. Мы - аккредитованная IT-компания, которая уже более 18 лет разрабатывает технологии, позволяющие сделать закупки эффективными, а снабжение предприятий - удобным и оперативным. Сейчас мы в поиске Менеджера по обучению. Условия: Гибкое начало рабочего дня. Сокращенный рабочий день на 1 час по пятницам. Добровольное медицинское страхование. Скидки на услуги компаний-партнеров. Предоставление технического оборудования для работы. Даем возможность пробовать новое и совершать интересные карьерные переходы - ограничений нет. Поддержку опытного наставника с первого дня работы. Корпоративная культура: Постоянно развиваемся проводим тренинги, воркшопы, митапы и другие виды внутренних обучающих мероприятий. Считаем очень важным комфорт сотрудников: заботимся о физическом и ментальном здоровье, удобстве рабочих мест, предлагаем вкусный чай, зерновой кофе и снеки. Людей в нашей команде объединяют не только рабочие задачи: играем в настольные игры, участвуем в спортивных мероприятиях и других активностях. Развивайтесь в среде профессионалов!

Обязанности

Обучение сотрудников в очном и дистанционном формате. Обучение клиентов функционалу электронной торговой площадки в дистанционном и очном формате. Прослушивание записей звонков сотрудников с предоставлением обратной связи. Разработка и актуализация программ обучения, составление презентаций. Взаимодействие с внутренним заказчиком и проработка запросов на обучающие мероприятия. Оценка эффективности и уровня знания продуктов по результатам обучения. Тестирование сотрудников по пройденным материалам. Регулярное обновление базы знаний.