Senior Brand Manager / Старший менеджер по препаратам

Обязанности

Обязанности: Разработка и подготовка стратегий брендов и планов поддержки (в т.ч. годовое и трехлетнее планирование) Управление командой, включающей в себя Assistant Brand Manager и Junior Brand Manager Контроль над своевременной и регулярной подготовкой прогнозов потребления по брендам Участие в разработке и подготовке интегрированных маркетинговых коммуникационных кампаний (IMC) Разработка ценовой стратегии по брендам Контроль над подготовкой и реализацией необходимых маркетинговых исследований Подготовка и /или участие в регулярных кросс-функциональных встречах (Monthly reviews, Business reviews, Brand reviews, PMR, DMC и др.) Контроль над подготовкой необходимых рекламных и образовательных материалов для реализации планов поддержки брендов в различных каналах (медиа, трейд, e-com, HCP) Контроль над проведением регулярного анализ рынка, активностей конкурентов, анализа результатов прошедших периодов и оценки ключевых показателей по брендам Контроль над бюджетным планированием, корректным годовым закрытием, переинвестированием в другие бренды / активности Разработка идеи новых запусков совместно с региональной и локальной кросс-функциональными командами, контроль над подготовкой бизнес-кейсов и планов поддержки новинок Ассортиментное и портфельное управление Отслеживание выполнения основных финансовых KPIs брендов, группы брендов Контроль над разработкой, корректировка / согласование приоритетов и основных KPIs годовых планов поддержки брендов (медиа, трейд, e-com, HCP) Контроль над разработкой, подготовкой и имплементацией JVC и CatMan активностей Организация, поддержание, улучшение операционного ритма внутри команды, отвечающей за группу брендов Требования: Опыт работы на аналогичной должности не менее 6 лет Знание английского языка на уровне Advanced Опыт управления командой Стратегическое и системное мышление, ситуационное лидерство Доказанный опыт управления и мотивации внешних агентств и поставщиков Навык тайм-менеджмента и способность одновременно вести множество сложных проектов Энергичность и увлеченность своими брендами/проектами Мы предлагаем: Конкурентный уровень заработной платы; Расширенная страховка для сотрудника и родственников; Страхование жизни и выезжающих за рубеж; Компенсация питания, мобильная связь; Программа со-финансирования пенсионных накоплений; Компенсация затрат на фитнес; Корпоративные программы обучения и развития; Программы well-being и спортивные соревнования; Корпоративная культура, основывающаяся на принципах принятия, многообразия и вовлеченности.