Горный мастер

Требования

Опыт работы горным мастером подземным от 3-х лет, знание проходческого оборудования на ж/д колее 750 мм: установка бурильная УБШ-207А, породопогрузочная машина ППН-3А, бункер-поезд БПС-1, скреперная лебедка ЛС-30, электровоз 7КР1М, перфораторы ПП 50, ПТ 63. Наличие ЕКМВ на право руководства взрывными работами.

Обязанности

Проходка буровзрывным способом и обустройство горизонтальных горных выработок (штолен), не опасных по газу и пыли.

Условия

За время работы начисляется трудовой стаж за вредные и подземные условия труда, что предполагает досрочный выход на пенсию. График работы сменный (в день и в ночь) со скользящим выходным днем: 4 рабочие смены, 1 выходной. Продолжительность смены по табелю 11 часов, из которых 1 час - проезд до места работы и обратно. Перерыв на обед 1 час. Трудовые отношения в соответствии с ТК РФ. Трудовой договор на вахтовый метод работы. Продолжительность вахты от 4-х месяцев, межвахта - по выбору каждого работника. Условия проживания: благоустроенное общежитие в 4-х этажном комплексном капитальном здании с офисными, служебными и вспомогательными помещениями. Собственная столовая, сауна с душевой, кабельное телевидение НТВ+, спортзал с тренажерами, бильярд, шахматы, нарды, настольный теннис, солярий, караоке. Размещение в благоустроенных комнатах с ТВ и холодильником. Интернет и сотовая связь отсутствуют. Имеется ведомственная связь для переговоров с родственниками 5-7 дней в неделю по предварительной записи. Дополнительные социальные гарантии, предоставляемые за счет предприятия: 1. Бесплатное 3-х разовое питание; 2. Компенсация расходов на проезд от дома до г. Архангельска в размере до 20 тыс. руб. (не выше класса "эконом"), а также обратно до 20 тыс. руб. по окончанию вахты; 3. Доставка работника к месту работы, архипелаг Новая Земля, от г. Архангельска и обратно по окончании вахты морским или воздушным транспортом; 4. Оформление полиса добровольного медицинского страхования для работника после 6 месяцев работы; 5. Спецодежда и СИЗ по отраслевым нормам; 6. Оплата расходов работника на проезд к месту проведения отпуска и обратно 1 раз в 2 года.