Стропальщик (склад)

Описание

АО Машиностроительный завод Труд - это современный промышленный машиностроительный комплекс, производящий высококачественную продукцию.

Нам нужны активные, ответственные и профессиональные работники, которые вместе с нами будут работать на современном, эффективном предприятии лидере на рынке машиностроения. Мы постоянно развиваемся, усиливаем свои подразделения квалифицированным персоналом.

Что Вам предстоит делать:

- выполнять закрепление, перемещение, погрузку, выгрузку груза на складе;

- соблюдать трудовую дисциплину.

Что нужно знать и уметь:

- опыт работы не менее 3-х лет;

- наличие удостоверения по профессии "стропальщик".

Условия:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• своевременная и официальная заработная плата (2 раза в месяц), полный социальный пакет;
• корпоративные льготы (компенсация на питание, частичная оплата путевок в детские оздоровительные лагеря, новогодние подарки детям, корпоративные спортивные секции, материальная помощь (рождение ребенка, смерть близких родственников, и т.д));
• возможность профессионального обучения (повышение разряда и обучение смежным профессиям) за счет предприятия;
• рабочее место на территории работодателя, ул. Станционная 60/9. Есть доставка служебным транспортом;
• доставка служебным транспортом (по утверждённому маршруту);
• полная занятость, полный рабочий день. Рабочий график 5/2, с 08-00 до 16-45;
• работа в команде профессионалов и единомышленников.

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашему предприятию. Ваше резюме будет рассмотрено в течении 10 дней с момента его получения.
Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям предприятия - мы свяжемся с Вами по указанным контактам.

Отсутствие ответа в течение указанного срока означает, что к сожалению, на сегодня у нас нет подходящих вакансий. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и если подходящая вакансия появится в последующем, мы предложим ее Вам для рассмотрения.

Отправляя нам свое резюме, Вы даете согласие на обработку Ваших персональных данных, в случае возникновения необходимости ( 152-ФЗ "О персональных данных").