Hr-партнер по развитию команд

Описание

Мы рады пригласить вас присоединиться к нашей команде в качестве HR-партнера для развития индийского направления.

Ваш профессиональный опыт и знания в области управления персоналом сделают значительный вклад в достижение наших целей. Мы уверены, что ваше участие поможет нам укрепить позиции на рынке Индии и создать эффективную систему работы.

Обязанности

• сопровождение HR-цикла бизнес-подразделения в роли младшего HRBP.
• разработка и реализация программ мотивации и удержания ключевых сотрудников Филиала в Индии, которые соответствуют бизнес-целям и обеспечивают внутреннюю справедливость и внешнюю конкурентоспособность
• внедрение системы грейдов в Филиале.
• участие в проекте по внедрению HR-системы и автоматизации HR-процессов Филиала
• сопровождение процесса оценки персонала и формирование кадрового резерва
• проведение регулярных исследований рынка и бенчмаркинга для отслеживания тенденций в области компенсаций и лучших практик в странах Азии
• развитие и реализация программ заботы о сотрудниках: создание и администрирование программ льгот, включая медицинское страхование, программу по релокации, реферальную программу
• обеспечение соответствия всех программ компенсаций и льгот рынку во всех офисах присутствия Филиала.

Требования

• высшее профессиональное образование (менеджмент, управление персоналом, экономика)
• не менее 3 лет опыта работы в области управления персоналом и в сфере C&B
• опыт формирования проектов штатного расписания, формирования бюджета и анализа ФОТ, анализа HR-метрик и пр.
• понимание международных практик в области компенсаций и льгот.
• отличные аналитические навыки (сводные таблицы ВПР)
• свободное владение английским языком (как письменным, так и устным) (уровень B2 и выше)
• релевантный опыт работы в международных компаниях / компаниях Big 4 будет преимуществом.

Условия

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (офис с оупенспейсами, лаунж зонами, кафе, рестораном и оборудованными кухнями)
• формат работы - офис
• возможность самореализации, видеть результаты своих трудов
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции
• программа адаптации и помощь руководителя на старте
• ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии
• сниженные ставки по кредитованию, программы лояльности для сотрудников
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• корпоративная пенсионная программа
• корпоративные мероприятия