Мастер ПС Саракташского РЭС

Описание

На должность мастера назначается лицо, имеющее cреднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих и стаж работы в организациях электроэнергетики не менее трех лет.

Обязанности

Вносит предложения на включение в годовой график ремонтов оборудования ПС на основе перспективного плана-графика, журнала дефектов оборудования, результатов испытаний оборудования. Вносит предложения о сроках проведения испытаний оборудования ПС 35-110 кВ. Составляет квартальные заявки на запчасти и материалы, приборы и приспособления для проведения работ по ТО и эксплуатации. Подает заявки на отключение оборудования закрепленных ПС 35-110 кВ для выполнения ремонтов. Вносит предложения по совершенствованию эксплуатации оборудования ПС 35-110 кВ. Ведет учет дефектного оборудования и осуществляет устранение дефектов на закрепленных ПС. Осуществляет работу по технологическим картам, ППР. Разрабатывает и своевременно вносит изменения в технические паспорта оборудования закрепленных ПС после выполнения ремонтов. Участвует в разработке инструкций по эксплуатации первичного оборудования ПС. Вносит предложения, разрабатывает и выполняет мероприятия по сокращению потерь электрической энергии в электрических сетях на закрепленных ПС. Участвует в формировании годовых и многолетних планов по диагностике, испытаниям и измерениям основного оборудования.

Условия

Работа в крупнейшей электросетевой компании; Трудоустройство согласно Трудового кодекса РФ; Наставник на период адаптации; Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя; График работы 5/2 с 8:00-17:00 , пт с 8:00-16:00; Заработная плата оклад + ежемесячная премия. Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц; Надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики по истечению года работы; Медицинская помощь по программе добровольного медицинского страхования (в т.ч. стоматология); Программа корпоративного пенсионного обеспечения; Обязательные периодические медицинские осмотры; Льготы по коллективному договору (материальная помощь к отпуску, дополнительные оплачиваемые отпуска и материальная помощь к значимым событиям, санаторно-курортное лечение, подарки детям на Новый год и др.); Выдача спецодежды; Сильная профсоюзная организация; Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России;