Ведущий специалист отдела труда и заработной платы

Описание

Должен знать: положение об Отделе; законодательство РФ и иные нормативные правовые акты, регламентирующие порядок финансово-хозяйственной деятельности учреждения; законодательство РФ и иные нормативные правовые акты, регламентирующие организацию труда и порядок оплаты труда; формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования; методы нормирования труда, порядок разработки нормативов по труду, положений по оплате труда и премированию; действующие в учреждении системы оплаты труда и формы материального и нематериального стимулирования;

Обязанности

- Своевременно формирует и обеспечивает утверждение штатного расписания учреждения. - Своевременно вводит тарификационные списки, тарификационные карточки и итоги в автоматизированную информационную систему бюджетного процесса электронное казначейство (далее АИС БП-ЭК), а также в государственную информационную систему Санкт-Петербурга Единая информационно-аналитическая система бюджетного (бухгалтерского) учета (далее ГИС ЕИАСБУ). - Своевременно формирует и обеспечивает утверждение организационной структуры учреждения. - Готовит предложения по формированию социальной политики в учреждения - Готовит проекты приказов учреждения по утверждению и внесению изменений в штатное расписание и организационную структуру учреждения. - Готовит проекты приказов по оплате труда (включая приказы по компенсационным и стимулирующим выплатам) работников учреждения. - Осуществляет ведение управленческого учета рабочего времени, контролирует суммированный учет рабочего времени работников учреждения. - Осуществляет расчет нормативной численности сотрудников учреждения.

Условия

- официальное трудоустройство - материальная помощб к отпуску - ДМС после окончания испытательного срока