Врач-физиотерапевт

Требования

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации Дисциплинированность, аккуратность, ответственность

Обязанности

Общие вопросы организации; Правила и требования по оборудованию физиотерапевтического отделения, эксплуатации и технике безопасности при организации физиотерапевтического отделения; Требования к ведению учетно-отчетной документации; Механизмы действия физических факторов, влияние физических факторов на основные патологические процессы и функции разных органов и систем организма; Принципы совместимости и последовательности назначения физических факторов и процедур; Аппаратура, применяемую в физиотерапии, ее технические возможности, технику проведения процедур и технику безопасности; Принципы использования физических факторов для профилактики заболеваний и реабилитации больных; Показания и противопоказания к применению физических факторов; Правила оформления рецептов назначения физиотерапевтических процедур; Основы санаторно-курортного лечения; Принципы организации труда; Медицинскую этику, психологию профессионального общения; Определят целесообразные методы воздействия физическими факторами при тех или иных заболеваниях. Выбрать оптимальный для больного физиотерапевтический комплекс; Давать оценку течения заболевания и эффективности влияния физических факторов; Оформлять необходимую медицинскую документацию, предусмотренную законодательством по здравоохранению в данной специальности; Оформлять назначения по форме 044/у, и при необходимости выполнить физиотерапевтические процедуры.

Условия

Работа в крупном многопрофильном государственном лечебном учреждении г. Москвы - Находимся в шаговой доступности от метро Оформление по ТК РФ (трудовая книжка, оплата больничных, отпускных) - Испытательный срок от 3 месяца - График работы 5/2 + 1 рабочая суббота в месяц - Отпуск 28 календарных дней + 12 календарных дней дополнительного отпуска - Стабильные выплаты заработной платы (2 раза в месяц на банковскую карту) - Полный социальный пакет - Бесплатное медицинское обслуживание