Менеджер по персоналу и кадровому делопроизводству

Описание

Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии или менеджмента. Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет. Отличное знание трудового законодательства РФ. Ответственность, организованность, инициативность, отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, умение работать в условиях многозадачности, умение работать в команде, активная жизненная позиция.

Требования

Условия: График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 Работа в крупной, динамично развивающейся компании. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. Регулярная выплата заработной платы два раза в месяц, без задержек. Скидки на обслуживание для сотрудников и близких родственников. Корпоративные мероприятия и активный отдых. Если готовы присоединиться к нашему динамичному, прогрессивному коллективу, и принять активное участие в его дальнейшем росте и развитии, мы будем рады вас приветствовать в нашей команде. Пожалуйста, отправьте свое резюме и контактные данные, чтобы мы могли обсудить возможность сотрудничества.

Обязанности

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме 85 человек: приемы, переводы, увольнения, отпуска, смена графиков, командировки; Организация тренингов, семинаров, курсов (внутренних и внешних) Подбор персонала, формирование кадрового резерва; Сопровождение процесса адаптации, наставничества. Разработка систем материальной и нематериальной мотивации. Проведение опросов удовлетворенности сотрудников (engagement surveys). Формирование и поддержание корпоративных ценностей. Организация мероприятий для укрепления команды (team building). Формирование положительного имиджа компании как работодателя; Управление внутренними информационными каналами (чаты, рассылки, корпоративные порталы) размещение новостей, поздравлений и тд. Анализ потребности в обучении сотрудников.