Начальник отдела производства тепловой энергии

Требования

Высшее техническое образование (специальность "Теплоэнергетика"/ "Производство тепловой энергии"/"Тепловые электрические станции"); Повышение квалификации в области теплоснабжения; Аттестация в области промышленной безопасности по категориям А1; Б7.1; Б 8.1; Б8.2; Б8.3; Владение программами Word, Excel, PowerPoint, AutoCAD; Опыт работы не менее трех лет на руководящей должности на предприятии по производству тепловой энергии; Знание правил промышленная безопасности опасных производственных объектов; технической эксплуатации тепловых энергоустановок; правил выдачи разрешений на допуск в эксплуатацию энергопринимающих установок потребителей электрической энергии, объектов по производству электрической энергии, объектов электросетевого хозяйства, объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок; Знание правил устройства и безопасной эксплуатации паровых котлов с давлением пара не более 0, 07МПа (0, 7 кгс/см2), водогрейных котлов и водоподогревателей с температурой нагрева воды не выше 338К (115 град. С); Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок.

Обязанности

- Руководство производственно-хозяйственной деятельностью котельных; - Организация проведения технического обслуживания и ремонтов основного и вспомогательного оборудования котельных; - Обеспечение эффективного использования топливно-энергетических ресурсов, учет энергоресурсов объекта; - Рассмотрение и согласование проектной документации; - Участие в приемке оборудования после капитального ремонта и монтажа; - Ввод в эксплуатацию котельных, регистрация ОПО, получение лицензии на данный вид деятельности; - Проведение работы с персоналом.

Условия

Оформление в соответствии с ТК РФ; ДМС; Частичная компенсация аренды жилья иногородним при переезде к работодателю/предоставление номера в гостинице компании "Резидент-отель"; Путевки в лагерь для детей сотрудников компании; Детские елки и новогодние подарки для детей сотрудников; Частичная компенсация обедов сотрудникам компании в столовых на территории ОЭЗ Дубна; Премии 2 раза в год, среднегодовая заработная плата составляет 164 667 руб.; Материальная поддержка сотрудников компании в значимые семейные события; Поощрения сотрудников компании за призовые места в спортивных мероприятиях; Премирование сотрудников компании в связи с юбилеем.