Эксперт транспортного обеспечения

Обязанности

Мы делаем автомобили доступными. Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании! Обязанности: Транспортное обеспечение работников: подключение/отключение/выдача топливных карт; предоставление доступа к заказу такси и информационная поддержка сотрудников; Закупка и учет товарно-материальных ценностей (топливные карты), инвентаризация ОС; Взаимодействие с поставщиками транспортных услуг, согласование/подписание договоров; Оплата счетов в 1С:Предприятие и ведение первичной бухгалтерской документации; Ведение ежемесячной внутренней отчетности по расходам на транспортное обеспечение; Подготовка и подписание Доверенностей для сотрудников. Требования: Знание ПК (Word, Excel, Internet, Outlook), оргтехники (сканер, принтер); Грамотная письменная и устная речь, умение вести переговоры; Умение работать с большим объемом информации, любить цифры; Аналитический склад ума, ответственность, гибкость. Условия: Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня; Возможен гибридный формат работы; Добровольное медицинское страхование; Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного; Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней; Корпоративные предложения для сотрудников; Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits; Частичная компенсация занятий спортом в вашем фитнес-клубе; Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев); Угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки) Вечернее такси для сотрудников из офиса домой; Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке; Программа управления талантами; Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы; Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона; Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании; Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий; Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников; Комфортный офис: столовая и кафе в бизнес центре.