Руководитель государственного учреждения

Описание

На должность директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.

Требования

СОБЕСЕДОВАНИЕ ПРОВОДИТ УЧРЕДИТЕЛЬ- КОМИТЕТ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ТАРИФАМ!!! Запись на собеседование по телефону: (4872) 56-55-92

Обязанности

Директор Учреждения назначается на должность Учредителем на конкурсной основе либо из числа лиц, включенных в установленном порядке в резерв управленческих кадров Тульской области. Руководство Учреждением осуществляется директором, назначаемым и освобождаемым от должности приказом Учредителя, на условиях трудового договора, заключенного на срок не более 5 лет. Директор в своей работе руководствуется действующим законодательством Российской Федерации и Тульской области, настоящим Уставом, трудовым договором, а также иными обязательными для Учреждения нормативными актами и подотчетен в своей деятельности Учредителю. Директор действует на принципах единоначалия по вопросам, отнесенным трудовым договором и Уставом Учреждения к его компетенции. Директор Учреждения: действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах, предприятиях, организациях, учреждениях; распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и Тульской области, трудовым договором и настоящим Уставом; в пределах своих полномочий в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тульской области заключает государственные контракты, договоры, выдает доверенности, открывает в установленном порядке лицевые или иные счета, совершает сделки, соответствующие целям деятельности Учреждения, за исключением сделок, могущих повлечь отчуждение или обременение имущества; в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения; вносит для утверждения предложения Учредителю по структуре Учреждения, его штатному и квалификационному составу; принимает на основе трудового договора на работу и увольняет работников Учреждения в соответствии с действующим законодательством о труде; обеспечивает выполнение требований законодательства Российской Федерации и Тульской области, распоряжается денежными средствами, обеспечивает сохранность имущества, рациональное и эффективное расходование средств; осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тульской области.