Ведущий корпоративный тренер

Описание

Опыт работы от 3 лет в позиции ведущего/менеджера по обучению и развитию персонала, тренинг - менеджера; Навыки формирования образовательного контента под потребности Компании (особенно актуальны темы: цикл продаж B2B сектор, коммуникации с внешними и внутренними клиентами, переговоры, публичные выступления, работа с конфликтами, работа со стрессом, эмоциями и т.д.); Опыт создания электронного образовательного контента будет хорошим дополнением к вашим знаниям, умениям и навыкам.

Обязанности

Работать со стажерами Компании (мероприятия, направленные на адаптацию и погружение сотрудников в контур компании); Работать с функциональными поздравлениями Компании (разработка обучающего контента под потребности подразделения и проведение обучающих мероприятий); Проводить выездные тренинговые программы и мастер классы для сотрудников Компании; Участвовать во внутренних проектах копании, направленных на обучение и развитие персонала (таких как Наставничество , работа с кадровым резервом компании, формирование индивидуального плана развития сотрудников и многое другое); Подготавливать отчеты по процессу обучения и аналитических справок.