Менеджер по персоналу

Описание

Образование высшее (желательно, но необязательно профильное).Опыт работы на аналогичных должностях в средних/крупных компаниях.Отличное знание трудового законодательства Российской Федерации.Опыт организации кадрового делопроизводства в средних/крупных компаниях.Опыт разработки локальных нормативных актов.Опыт подбора персонала с использованием информационных систем, знание методик проведения тестирования, собеседования.Грамотный пользователь ПК (обязательно 1С ЗУП, Excel).Личные качества: ответственность, аккуратность в работе с документами, умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, трудолюбие.

Обязанности

Кадровое делопроизводство в полном объёме.Военно-учетный стол.Взаимодействеи с Пенсионным Фондом России, Отделом статистики, Центром занятости населения по предоставлению отчетности.Взаимодействие со страховыми компаниями (оформление сотрудникам полисов Дополнительного медицинского страхования, страхования жизни).Работа с внутрикорпоративными ресурсами по персоналу.Подбор персонала на производство и на вакансии менеджеров среднего звена (коэффициент текучести не более 10% по году).Организация процесса адаптации персонала.Участие в разработке должностных инструкций и локальных нормативных актов.Участие в работе по развитию и поддержанию корпоративной культуры.Своевременное выявление потребности в обучении, контроль за поддержанием необходимого уровня профессиональной подготовки персонала.

Условия

Работа в крупной, стабильной компании. Предоставление спец.одежды ДМС за счет компании Компенсация питания Доставка служебным транспортом до места работы