Экономист по труду

Описание

высшее профессиональное экономическое образование и стаж работы по специальности в области организации и оплаты труда не менее 5 лет; знание систем оплаты труда, их применение; хорошее знание законодательства в части оплаты труда; уверенное знание программ 1С 8.3 ЗУП, 1С Документооборот; внимательность; организованность; коммуникабельность; способность к обучению.

Обязанности

Участие в разработке проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате Организации. Расчет фонда заработной платы и численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов по закрепленным подразделениям. Внесение данных в 1С:ЗУП для расчета ежемесячной премии, подготовка приказов о премировании и т.п. по закрепленным подразделениям. Осуществление контроля (в части закрепленных подразделений) за расходованием фонда заработной платы и за правильностью применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате. Проведение работы по изучению затрат рабочего времени: фотографии рабочего времени, хронометражные и моментные наблюдения, разрабатывать предложения по выявлению резервов роста производительности труда, улучшению использования рабочего времени. Подготовка справочных и аналитических материалов, презентации для руководства Организации (по запросу).