Главный специалист отдела оплаты труда и заработной платы

Требования

Высшее образование (управление персоналом/экономическое); Опыт работы по специальности от 3-х лет; Опыт разработки и администрирования сложных систем оплат труда (несколько видов премий, надбавок); Опыт разработки организационных структур; Навык и опыт бюджетирования расходов на персонал; Знание трудового законодательства; Работы с большими объемами данных (продвинутое знание Excel, написание сложных форм, работа со сводными таблицами, формирование презентаций); Аналитические способности, ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности

Обязанности

ОБЯЗАТЕЛЬНО! Составление и контроль исполнения бюджета расходов на персонал на численность свыше 3000 шт.ед.; Планирование и анализ фонда оплаты труда; Формирование аналитической и статистической отчетности по оплате труда и численности персонала; Расчет премиальных выплат; Организационно-штатное проектирование (оптимизация); Составление графиков работ

Условия

Официальное оформление по ТК РФ; Выплаты 2 раза в месяц; Прозрачная система премирования; Корпоративное обучение за счет работодателя; Возможность карьерного роста; Социальный пакет (выплаты к юбилеям, свадьбе, рождению ребенка и тд.); Подарки к праздникам для детей сотрудников