Менеджер B2B

Описание

Описание компании

Наша компания "116 свай" занимается возведением НАДЕЖНЫХ фундаментов на ЖБ сваях для Строительных Компаний и Физических лиц уже на протяжении 5 лет.

Являемся первооткрывателями в данном сегменте и занимаем первое место на рынке забивных фундаментов. Компания растет из года в год на 50%, в этом году по забивке свай перешагнули отметку в 40 000 шт.

- Уже более года функционирует наше собственное производство по изготовлению ЖБ свай, которое позволило нам стать независимыми от поставщиков и расширило ассортимент ЖБ свай для наших клиентов

Нас выбирают, такие компании как: СК ВАМ ДОМ, СК ГРАТА, СК БРИКВУД и многие другие топовые застройщики в сегменте малоэтажного строительства.

Фундамент на ЖБ сваях- самая надежная технология используемая в строительстве, гарантия на такой фундамент 100 лет. На рынке данный продукт только набирает популярность, поэтому каждый сезон количество монтажей растет в среднем на 50%

В связи с амбициозными планами по выходу на новые территории и увеличением производственных мощностей, мы ищем в команду активного менеджера по продажам в сегменте B2B, который, будет помогать выстраивать сотрудничество с крупными застройщиками.

Что мы предлагаем:

• Зп от 95 000 ( оклад 60 000 + Kpi), средний ежемесячный доход - 125 000 руб.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ

• Есть доп.начисления за хорошую дисциплину (5 000 руб).

• Выплаты 2 раза в месяц, всегда вовремя. 15 числа 50% от оклада, остальные 50% оклада и kpi - в последний день месяца.

• График работы 5/2 с 9:00-18:00, пятница до 17:00 Выходные: Суббота, Воскресенье.

• Формат работы гибридный 30% времени в офисе он находится в г. Казань, ул. Клубная 16а. имеется парковка, 70% на переговорах с партнерами. Возможны командировки в Ульяновск, Чебоксары, Самара.

• Корпоративная связь

• Регулярные корпоративы и развлекательные вечеринки 1-2 раза в месяц за счет компании. Вылазки на природу на шашлыки, караоке, арендуем дома для глемпинга.

• Востребованный Продукт, за который не стыдно перед клиентом. Свободный рынок (конкурентов на рынке еще не много, поэтому продавать не сложно).

• Взаимодействие с первыми лицами строительных компаний, у которых есть чему поучиться)

• Лояльное руководство, которое заинтересовано в развитии своих сотрудников.

• Возможен карьерный рост на должность РОПа за 6-12 мес.

• Вовлеченные в бизнес процессы собственники компании.

• Быстрая и лёгкая адаптация в должности для нового сотрудника, тк налажена система стажировки и планомерного ввода в должность. За неделю станете разбираться в тонкостях профессии.

• Работа в адаптированной под бизнес-процессы компании программе АМО СРМ по принципу "все в одном окне".

• Продажа всего 2х продуктов (Сваи и фундамент)