Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Описание

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года Знание и эффективное использование различных источников поиска Опыт в холодном поиске кандидатов, ведении переговоров, параллельной работы над несколькими заявками Опыт одновременного ведения не менее 10 вакансий Навык оценки персонала, владение различными инструментами оценки кандидатов Презентабельный внешний вид, грамотная устная/письменная речь Коммуникабельность, настойчивость, ответственность, системность, доброжелательность, ориентация на результат, умение договариваться, любовь к людям и своей работе Уверенный пользователь ПК

Обязанности

Найм на открытые вакансии компании: Производство (ИТР, рабочие и т.д.)/ Коммерческий блок (менеджеры по продажам, логисты) Получение вакансий в работу, холодный поиск кандидатов, проведение собеседований (телефонные, видео, очные) и оценка кандидатов, организация встреч соискателей с заказчиками, предоставление обратной связи Публикация объявлений в различных каналах поиска: радио, информационные площадки, авито, hh.ru, социальные сети Ведение внутренней базы кандидатов, формирование резерва Ведение кандидатов до момента выхода на работу