Специалист по управлению персоналом

Описание

Высшее образование; Опыт работы в службе по персоналу не менее 1 года; Аккуратность, внимательность, ответственность, активная жизненная позиция, позитивный настрой; Умение работать в команде; Коммуникабельность; Уверенный пользователь ПК: приложения MS Office, 1С: ЗУП.

Обязанности

Ведение полного кадрового документооборота: оформление приемов, переводов, перемещений, увольнений сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями; Ведение личных дел работников, своевременное внесение в них изменений и обеспечение их сохранности; Составление графика отпусков на год, контроль его соблюдения. Подготовка документов по оформлению всех видов отпусков; Оформление больничных листов сотрудников; Консультирование работников по вопросам трудового законодательства; Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; Оформление карточек пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий работникам, установления льгот и компенсаций; Ведение военного учёта работников; Оформление табеля учета рабочего времени; Размещение и управление вакансиями в СМИ; Обработка входящего потока, откликов; Обзвон претендентов по резюме, найденным на сайтах; Консультирование по открытым вакансиям; Проведение онлайн и офлайн собеседований; Проведение фотографии рабочего дня; Проведение спортивных соревнований, конкурсов; Ведение отчетности по проделанной работе; Развитие и поддержание контактов со службой занятости, училищами, техникумами, ВУЗами.