Специалист по кадрам

Требования

- опыт работы с кадровой документацией; - опыт работы в 1С: ЗУП и КОРП - знание ТК РФ; - внимательность, скрупулезность и дисциплинированность; - ответственность за результат.

Обязанности

- ведение учета личного состава организации в соответствии с утвержденными формами первичной учетной документации (КДП 150 чел., иностранных граждан в штате нет); - оформление приема, перевода, увольнения работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности (КДП 150 чел, иностранных граждан нет); - отчетность в СФР о приеме, переводе, увольнении работников; - заполнение, учет и хранение трудовых книжек; - ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; - контроль остатков неиспользованного ежегодного оплачиваемого отпуска; - ведение учета листков нетрудоспособности; - выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, а также иных требуемых по установленным формам справок сотрудникам; - своевременное составление табелей учета рабочего времени; - составление и своевременная корректировка трудовых договоров с работникам; - составление отчетности в СФР о начале и об окончании действия ГПД; - обеспечение хранения кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.); - ведение воинского учета: ведение карточек воинского учета, своевременная отправка отчетности по установленной форме в военные комиссариаты о приеме, переводе, увольнении сотрудников, а также при изменении личных данных сотрудников - семейное положение, образование, место жительства или место пребывания работника; - участие в работе по поиску, подбору, отбору, расстановке кадров; - составление должностных инструкций для сотрудников; - организация предварительных и периодических медицинских осмотров (диалог с медицинскими организациями, выдача направлений и ведение журнала учета, контроль сроков).

Условия

С нас: - оформление по ТК РФ с первого дня работы; - стабильная заработная плата дважды в месяц без задержек; - ежегодная индексация оклада; - оплата переработок по ТК РФ; - график работы 5/2 (с 09:00 до 18:00); - социальные гарантии (оплата отпусков и больничных); - компенсация оплаты детских садов, подарки детям на новый год и первоклассникам на первое сентября; - бесплатные горячие обеды на территории предприятия; - бесплатная доставка к месту работы (д. Львово, пос. Вороновское) и обратно на комфортабельном микроавтобусе Mercedes (Вороновское, ЛМС, г. Троицк, Ватутинки, г. Подольск, г. Чехов); - ежегодный мед.осмотр; - дружный коллектив. С Вас: - желание работать и зарабатывать в стабильной и развивающейся компании. Декретная ставка.