Начальник электромонтажного участка

Описание

Мы ищем опытного руководителя для управления работами на металлургическом предприятии от подрядной организации. Если вы обладаете опытом работы в управлении, знаниями в области технического обслуживания и ремонта оборудования, мы приглашаем вас стать частью нашей команды!

Условия:

- Мы предлагаем заработную плату от 110 000 до 130 000 рублей в месяц, которая может быть скорректирована в соответствии с вашим опытом и квалификацией.

- Официальное трудоустройство по ТК РФ;

- График работы: с 8:00 до 17:00 с перерывом на обед, суббота и воскресенье-выходной;

- Предоставление специальной одежды для работы, комплекс покупается новый и под ваши размеры;

- Оплачиваемые ежегодные отпуска 28 дней. Оплата больничных листов;

- Место работы : г. Липецк, площадь Металлургов.

Обязанности:

- Руководство и управление командой из до 30 человек;

- Координация и контроль работы электромонтеров, отвечающих за ремонт и обслуживание грузоподъемных механизмов.
- Проведение анализа и диагностики работы электрического оборудования, выявление неисправностей и разработка мероприятий по их устранению.
- Участие в планировании технического обслуживания и ремонтов электрических систем грузоподъемных механизмов.
- Подготовка и ведение документации по выполненным работам (журналы учета, акты выполненных работ и др.).

Требования:

- Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет, предпочтительно в сфере ремонта и обслуживания технологического оборудования

- Необходим опыт работы в руководящей роли.
- Знание основ электротехники, схемотехники, правил эксплуатации и ремонта электрического оборудования.
- Умение читать электрические схемы и документы.

Преимущества работы в компании:

После успешного завершения первых 6 месяцев работы мотивационный пакет может быть расширен следующим образом:
Полис ДМС, как доступ к лучшим медицинским услугам и качественной медицинской помощи;
Возможность пройти повышение квалификации в своей профессии и, как следствие, получить возможность увеличить свой уровень заработной платы;
Возможность повышения и карьерного роста внутри компании;
Предоставление корпоративного автомобиля.