Начальник отдела содействия занятости населения

Описание

Умение применять в работе информационно-коммуникационные технологии, отправлять файлы по электронной почте, работать в специализированных программно-технических комплексах, использовать системы управления базами данных для просмотра и внесения информации, полученной от граждан на основании предъявленных документов, в регистры получателей государственных услуг, работать с государственными информационными ресурсами, в том числе, с правовыми информационными системами; умение соблюдать конфиденциальность в отношении информации, полученной от граждан, применять клиентоориентированный и проактивный подход при предоставлении государственных услуг, свободное владение WORD, EXCEL, владение оргтехникой

Требования

Кроме специальности по образованию "Государственное и муниципальное управление" возможно наличие специальности по образованию""Юриспруденция", "Экономика", "Менеджмент", "Управление персоналом", "Психология", "Социология" режим работы в пятницу: с 08:00 до 15:45

Обязанности

Организация предоставления государственных услуг в сфере занятости населения: содействие гражданам в поиске подходящей работы, содействие в трудоустройстве несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы и т.д.; содействие началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан, содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению центров занятости; организация сопровождения при содействии занятости инвалидов, принятие решений о досрочном выходе безработных граждан на пенсию, принятие решений о признании граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, безработными; о назначении пособия по безработице, материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице. Взаимодействие с органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, с учреждениями медико-социальной экспертизы; осуществление корректного формирования и ведения информационной системы при предоставлении государственных услуг в сфере занятости; организация проведения специальных мероприятий по профилированию граждан; участие в проведении ярмарок вакансий, предоставление консультаций населению по вопросам, входящим в компетенцию отдела; подготовка информационных, аналитических материалов, отчетностей в вышестоящие инстанции, планов работ